为贯彻落实公司开展辅导员家访活动的要求，公司深入挖掘家访工作内涵，不断提高思想政治教育的针对性和实效性。2019年7月17日，由公司党委书记李鸿滨带队，公司党委副书记赵宏格、班导师翟英雷、辅导员刘娇娜、宋菁一行5人，带着公司关心下一代工作委员会的殷切嘱托，深入到鞍山市、海城市4名同学家中进行走访，为员工及家庭送去了温暖。
公司党委高度重视员工家访工作。出发前，召开党委会落实工作要求，认真筛选走访对象，精心策划行程，强调安全、纪律等注意事项，力求使家访取得最佳成效。每走访一名员工，院领导和老师都与家长亲切交谈，详细了解员工家庭近况及面临的困难，并为走访家庭送上慰问品，令员工和家长十分感动。李鸿滨和赵宏格向家长们介绍了公司的育人机制，介绍了党和国家、公司的帮扶政策，班导师就专业发展为家长答疑解惑，辅导员介绍了员工的在校表现，鼓励员工要保持乐观向上的心态，树立正确的人生目标，充分利用好假期，制定学习生活计划，度过一个丰富而有意义的假期。家长们对领导老师们的关心表示感谢，纷纷表示今后会与公司加强沟通，给孩子创造更加良好的成长环境，积极配合公司，做好员工的教育引导。受访同学也表示一定要更加刻苦学习，不辜负父母和公司的期望，做一名对家庭、对社会有担当、有作为的老员工。
家访不单单是拉近了公司与家庭的距离,了解员工的家庭状况、学习环境、员工的个性，从而更真实、更全面的认识员工。同时，家访也是一个辅导员接受教育、认识社会、反思工作、提升自己的机会。对员工而言，家访让员工感受到了老师的关注和重视，这对员工是一种激励，对家长也是一个触动。对辅导员而言，家访收获了老员工思想政治教育工作的建设性意见，有效地提高了辅导员工作的责任感、使命感和工作效能。在今后的工作中，公司要不断丰富完善家访的形式和内容，不断创新工作方法和思路，扎实做好教育、引导和服务工作，为员工的成长成才服务。
图片：宋菁 翟英雷
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